г. Казань

Ответьте на несколько вопросов получите оказание аутсорсинг кадров на выгодных условиях!

от компании Staff Holding

Аутсорсинг производственного персонала в Казани

Аутсорсинг производственного персонала в Казани
Мы являемся специализированной организацией, прошедшей аккредитацию ЧАЗ на право осуществления деятельности по предоставлению услуг персонала

Предоставляем сотрудников для разных сфер деятельности

Наши клиенты

Компания «Стафф Холдинг» предоставляет работников для складов Казани и других городов России: упаковщиков, водителей электрокаров (автопогрузчиков), сортировщиков, грузчиков, разнорабочих, упаковщиков, фасовщиков, кладовщиков и др. С нашей компанией сотрудничает более 100 предприятий. В их числе Гринлайн, Жигулевский пивзавод, Горилка, Ибис, РосПлит и другие.

Аутсорсинг производственного персонала

Для успеха компании необходимо иметь хорошо обученный производственный персонал, которые будет способен обеспечивать успешное развитие бизнеса, укреплять деловую репутацию, растягивать доходность организации и обеспечивать ее процветание на долгие годы.

Однако, найти таких сотрудников для полного выполнения всех задач бывает непросто. Чтобы решить эту проблему, предлагается обратиться к агентствам аутсорсинга, которые специализируются на отборе производственного персонала.

Если вы обратитесь в компанию «Staff Holding», то можете быть уверены в качественном подборе специалистов любой области и сферы производства. Компания гарантирует требуемый уровень подбора наемных работников, отвечая всем потребностям и требованиям клиентов.
Срочно нужен персонал? Оставьте заявку и уже завтра наши сотрудники будут работать на ваших объектах!
Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Виды производственного персонала

На сегодняшний день аутсорсинг - это очень востребованная услуга, которая позволяет крупным компаниям и небольшим фирмам сэкономить значительное количество времени и финансовых ресурсов за счет аренды временного промышленного персонала и избавления от ненужной бюрократии. Все сотрудники и рабочие, предоставляемые в аренду, проходят тщательную проверку, что гарантирует высокое качество выполняемых работ производственными специалистами и обслуживающим персоналом.

Производственный персонал можно разделить на ряд специализированных видов в зависимости от типа выполняемых задач. Вот несколько общих типов производственных работников:

  • 1
    Рабочие по производству: это работники, которые занимаются выполнением основных производственных задач, таких как сборка, монтаж, упаковка, маркировка и т.д. Они могут заниматься как ручным, так и машинным производством.
  • 2
    Обслуживающий персонал: это работники, которые занимаются обслуживанием и ремонтом техники и оборудования, используемого в производственном процессе. К ним относятся механики, электрики, техники по обслуживанию оборудования и т.д.
  • 3
    Технологи: это работники, которые занимаются планированием, контролем и оптимизацией производственного процесса. Они разрабатывают технологические процессы, контролируют качество выпускаемой продукции и выполняют другие задачи по улучшению эффективности производства.
  • 4
    Контролеры качества: это работники, которые занимаются контролем качества выпускаемой продукции. Они проверяют ее на соответствие стандартам и требованиям заказчика, а также выявляют и устраняют дефекты.
  • 5
    Логисты: это работники, которые занимаются логистикой и управлением поставками. Они контролируют доставку сырья, материалов и готовой продукции, планируют маршруты доставки и координируют работу транспортных компаний.

Кроме тех конкретных работников, которые непосредственно заняты в производстве, так являющихся участниками работниками могут быть: охранники, водители погрузчиков, уборщики, складские рабочие, кладовщики. От совместной деятельности всех этих работников зависит срок изготовления продукции, ее качество, а также себестоимость продукта. Квалификация работников, занятых на производстве, напрямую влияет на прибыль, которую может получить компания. Поэтому подбор производственного персонала должен быть осуществлен особенно ответственно.


Компании, ведущие деятельность в производственной области, могут воспользоваться услугами аутсорсинга или аутстаффинга, чтобы наладить временный трудовой штат соответствующих работников. Эти работники могут быть как основными производственными сотрудниками, так и обслуживающим персоналом для обеспечения технологических процессов производства.

Производственный аутсорсинг: преимущества

Заключение договора с аутсорсинговым агентством несет немало выгод владельцам бизнеса. С помощью такого найма рабочих решаются и оптимизируются многие задачи:

  • сохранение неизменной численности своего персонала;
  • снижение налоговой нагрузки;
  • при передаче части полномочий профессионалу можно быть уверенными, что доверенные ему задачи производственных процессов будут завершены своевременно;
  • значительная экономия времени, необходимого для поиска специалистов узкого профиля (с оценкой их навыков, тестированием);
  • возможность предоставлять и выполнять изменения численного/кадрового состава работников, без риска возникновения трудового спора/разногласия;
  • сокращение расходов – расчеты с временными сотрудниками проводятся по фактам оказанных ими услуг или по договору ;
  • работа отдела кадров и бухгалтерии возложена на представителей аутсорсинга;
  • за выполнениями техники безопасности рабочих, юридические и материальные вопросы ответственность несет аутсорсинговая компания.

Этапы взаимодействий перед выводом персонала на объект

Компания «Стафф Холдинг» заключает с заказчиками договора сотрудничества, в которых прописаны все пункты работ.
Работа по подбору персонала в Казани проводится поэтапно:
Заявка
Направление заявки с указанием требований и пожеланий
Расчет
Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг
Договор
Согласование деталей, заключение договора
Подбор персонала
Подбор и вывод исполнителей
Выполнение работ
Проведение работ, контроль персональным менеджером
Отчет
Отчетная документация каждый месяц